I 2016 forlenget ForUM sin tidligere avtale med verdens største paraplyorganisasjon for ulike organisasjoner som arbeider med klimaspørsmål, Climate Action Network (CAN).
Medlemmer fra 120 land
Organisasjonen har 1100 medlemmer fra over 120 ulike land, og har et sekretariat på 25 personer, som sitter spredt over hele verden. I tillegg har organisasjonen 20 regionale kontorer, og ni regionale nettverk (som Sentral-Europa, Øst-Afrika, Latin-Amerika etc.), og 10 nasjonale kontorer (som Tanzania, Uganda, Kina. etc.)
ForUM støttet CANs regionale koordinatorer i Sør-Afrika og Marokko, som gjennom støtten blant annet deltok på klimatoppmøtet COP22 i Marrakech.
Bygge opp kompetanse i organisasjoner
Motivasjonen bak støtten var blant annet å styrke sivilsamfunnet i disse utviklingslandenes evne og mulighet til å arbeide mot farlige klimaendringer, gjennom å legge til rette for regionale representanters deltakelse i internasjonale politiske debatter, være med å bygge opp unge bidragsyteres kompetanse og innflytelse, styrke intern kommunikasjon og utveksling av informasjon, og styrke CANs arbeid med å drive utadrettet kommunikasjon og påvirkningsarbeid.
- CAN-prosjektet må betraktes som veldig vellykket, med en relativt liten investering. De to deltagerne som har fått direkte støtte gjennom prosjektet har lykkes i å styrke mobiliseringen og deltagelsen i klimaarbeidet i både Sør-Afrika og den arabiske verden. De utviklet gode kontakter og hadde innflytelse inn i det politiske systemet i sine land, sier Fröberg:
- Relevant informasjon fra de som allerede er hardt rammet av klimaendringene er helt nødvendig for å finne gode løsninger, la hun til.
Spre kompetanse og informasjon
Men kunnskapsutvekslingen er nettopp det: En utveksling, og læringen går begge veier:
- Dette handler om at verdenssamfunnet skal få informasjon om hvordan klimaendringene faktisk rammer utsatte grupper og å gjøre deres stemmer hørt. Men også om at de lokale representantene på bakken skal kunne tilegne seg kunnskap fra globale nettverk og dele det lokalt og regionalt for å skape positiv endring. Det er når vi deler kunnskap og finner gode felles løsninger vi blir handlingskraftige sier hun.